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El blog de Martín Stortoni (11)

Alumnos de Publicidad estudiando en una Red Social

http://www.grupodircom.com/index.php/redaccion/publicidad/206-cated...



Alumnos de Publicidad estudiando en una Red Social

Estamos en una etapa de aprendizaje. Un aprender a pertenecer, un aprender a compartir, un aprender a sentir, a ser y a estar.



Es así como al día de hoy puedo simbolizar lo que comenzaron mis alumnos de tercer y cuarto año en la Cátedra de Publicidad 6 de la Facultad de Diseño y Comunicación de la… Continuar

Añadido por Martín Stortoni el mayo 30, 2009 a las 4:30am — No hay comentarios

La Organización como Concepto Integrado



La práctica del análisis organizacional en contextos específicos no tiene una metodología instituida.

Sino que la misma va variando según el tipo de organización en la que esta transcurre.

Teniendo en cuenta además del tiempo en que esta se encuentra.

Entonces se puede decir que existen tantas prácticas de análisis organizacionales como organizaciones en el mundo.

Estos análisis efectúan un estudio sistemático de las… Continuar

Añadido por Martín Stortoni el noviembre 18, 2008 a las 3:02pm — No hay comentarios

El Aprendizaje en Equipo



El aprendizaje en equipo comienza con el “... diálogo, la capacidad de los miembros del equipo para suspender los supuestos e ingresar en un auténtico pensamiento conjunto”. Implica también reconocer los obstáculos del aprendizaje: por ejemplo los patrones de defensa. Si no se los detecta, erosionan el aprendizaje, pero si

se detectan y se les hace florecer creativamente, pueden acelerar el aprendizaje.

En el campo de la enseñanza, el… Continuar

Añadido por Martín Stortoni el noviembre 18, 2008 a las 3:00pm — 1 comentario

Proceso de construcción de los equipos de trabajo



Muchos de nosotros hemos formado parte de equipos de trabajo pero también en muchos de los llamados equipos de trabajo se confunde a éste con una simple delegación o reparto de tareas que luego juntan y a eso lo llaman trabajar en equipo.

Se busca, en esta clase, un abordaje crítico y una profundización en aquellas variables que intervienen en la construcción de un equipo de trabajo, donde el observador será un miembro y como tal formará… Continuar

Añadido por Martín Stortoni el noviembre 18, 2008 a las 2:33pm — No hay comentarios

Contradicciones





Jaim Rosenbom quien habla de dialéctica. Dice que La ley fundamental de la dialéctica, que es la ley de unidad y lucha de los contrarios, según la cual un objeto no es un objeto homogéneo, no es una unidad homogénea, sino que está integrada por partes que se contradicen mutuamente, que son opuestas entre sí. Estos opuestos tienen una relación de complementariedad y de lucha (Rosenbom J. 1984).Estas contradicciones tienen polos cuya… Continuar

Añadido por Martín Stortoni el noviembre 15, 2008 a las 5:02pm — No hay comentarios

Ambito Organizacional



En el ámbito organizacional, comienza a manifestarse la necesidad de relación en cada grupo implicado en el interior de la empresa. Aspectos culturales y de identidad, se instalan en consecuencias de contexto en el cual cada integrante asimila asuntos de cotidianidad como representaciones de un conjunto de hechos, actos, objetos, y actividades que construyen aprendizaje.

Estas manifestaciones de cada sujeto se traslada en el adentro de la… Continuar

Añadido por Martín Stortoni el noviembre 15, 2008 a las 4:59pm — No hay comentarios

Síndrome de Desgaste Profesional (SDP)



Muchos artículos encontraremos en páginas relacionadas con la salud sobre esta enfermedad del nuevo siglo.

El Síndrome del Quemado, o Síndrome de Estrés y Agotamiento Profesional o Síndrome de Estrés Laboral Asistencial, o burn - out / del inglés: quemarse, apagarse, fundirse un fusible (Appleton´s News Cuyás Dictionary, New York, 1966) conocido en español como Síndrome de Desgaste Profesional (SDP).

Fue Christina Maslach quien empleó… Continuar

Añadido por Martín Stortoni el noviembre 15, 2008 a las 4:54pm — No hay comentarios

Instituciones: lo instituido y lo instituyente

Cuando una organización cuenta con un reconocimiento histórico de larga data y todos los miembros de la comunidad la aceptan como valiosa para el funcionamiento de ésta, estamos frente a una institución. Son ejemplo de instituciones la familia, la democracia y las organizaciones de gobierno, la escuela. Pero debe decirse que el término se ha generalizado y muchas organizaciones se presentan a sí mismas o son nombradas como instituciones. Es una manera… Continuar

Añadido por Martín Stortoni el noviembre 8, 2008 a las 3:14pm — No hay comentarios

Cultura vs. Culturas



Hacia una identidad colectiva





"Pobre, el viejo pasado.

Es solo esclavo del futuro"

Herman Melville (1819-1891)



" Tener una identidad sería, ante todo, tener un país, una ciudad o un barrio, una entidad donde todo lo compartido por los que habitan ese lugar se vuelve idéntico e intercambiable" (Canclini Néstor, Culturas Hibridas, p. 177, 1992)

La iniciativa de negocios se encuentra basada en la… Continuar

Añadido por Martín Stortoni el noviembre 8, 2008 a las 6:40am — No hay comentarios

Identidad Corporativa

La identidad corporativa, se define como un conjunto de atributos y valores que toda empresa o cualquier individuo, posee desde su personalidad, su razón de ser, su espíritu o alma. La imagen que refleje la empresa a través de la personalidad, la hará identificarse de las demás, y colocarse en mayor o menor escala. La propia empresa se dará a conocer a través de sus propias normas y comportamientos. Para crear una identidad corporativa se debe… Continuar

Añadido por Martín Stortoni el noviembre 8, 2008 a las 6:36am — No hay comentarios

Marketing de Relaciones



Marketing de Relaciones

En el ámbito organizacional, comienza a manifestarse la necesidad de relación en cada grupo implicado en el interior de la empresa. Aspectos culturales y de identidad, se instalan en consecuencias de contexto en el cual cada integrante asimila asuntos de cotidianidad como representaciones de un conjunto de hechos, actos, objetos, y actividades que construyen aprendizaje.

Estas manifestaciones de cada… Continuar

Añadido por Martín Stortoni el noviembre 8, 2008 a las 6:30am — No hay comentarios

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